Les formations 

SOMMAIRE

Le Point A : Guichet unique de l'alternance et de l'apprentissage

1. Pour les futurs alternants (jeunes et reconversions)

2. Pour les entreprises et employeurs

Panorama des organismes de formation continue en Nouvelle-Calédonie

1. Organismes publics et parapublics d'insertion / reconversion

2. Chambres Consulaires (Centres de formation dédiés)

3. Organismes spécialisés par secteur

4. Enseignement Supérieur & Réseaux Nationaux

5. Cabinets et Organismes Privés de Formation

Les droits des travailleurs indépendants

1. Droits auprès du FIAF (Secteur privé)

2. Droits auprès de la DFPC (Gouvernement de la NC)

3. Alternative clé : Les Chambres Consulaires & Opérateurs Sectoriels

Formations rémunérées

1. Pour les demandeurs d’emploi

2. L’apprentissage et l’alternance (Salariés)

3. Pour les salariés en poste ou en reconversion

4. Les programmes spécifiques de réinsertion

Contacts

Le Point A : Guichet unique de l'alternance et de l'apprentissage

Panorama des organismes de formation continue en Nouvelle-Calédonie

En Nouvelle-Calédonie, le réseau de la formation professionnelle continue est vaste et structuré selon le statut de l'apprenant (demandeur d'emploi, salarié, jeune en réinsertion, agent public ou indépendant).

1. Organismes publics et parapublics d'insertion / reconversion

• GIEP-NC (Groupement pour l’Insertion et l’Évolution Professionnelles) : gère le Pôle Information Orientation et assure des formations certifiantes pour demandeurs d'emploi.

• École de la Réussite (Association) : axée sur le réapprentissage des savoirs de base, l'insertion professionnelle et la remise à niveau des publics éloignés de l'emploi.

• IFAP (Institut de Formation à l'Administration Publique) : prépare aux concours et assure la formation continue des agents de la fonction publique (Territoire, Communes).

• IFPSS-NC (Institut de Formation des Professions Sanitaires et Sociales) : prépare aux métiers de la santé et du social (aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie).

2. Chambres Consulaires (Centres de formation dédiés)

• CMA-NC (Chambre de Métiers et de l'Artisanat) / CFA : formations continues pour artisans, créateurs d'entreprise et diplômes en alternance.

• CCI-NC (Chambre de Commerce et d'Industrie) / CDE (Centre de Développement de l'Emploi) : formations en commerce, vente, gestion, management, langues et logistique.

• CAP-NC (Chambre d'Agriculture et de la Pêche) / CFPPA : formations aux métiers de la terre, de l'élevage et de l'agroalimentaire.

3. Organismes spécialisés par secteur

• AFBTP (Association de Formation du Bâtiment et des Travaux Publics) : métiers du BTP, sécurité de chantier, conduite d'engins.

• CFTMC (Centre de Formation aux Techniques de la Mine et des Carrières) : conduite et maintenance d'engins miniers, foreurs, sécurité sur site.

• AFMI (Association de Formation aux Métiers de l'Industrie) : maintenance, électromécanique, tuyauterie, soudage.

• APAVE NC & CAPSE NC : sécurité au travail, habilitations électriques, incendie, hygiène, SST.

4. Enseignement Supérieur & Réseaux Nationaux

• SFC-UNC (Service de la Formation Continue de l'Université de la Nouvelle-Calédonie) : diplômes universitaires (DU), VAE, concours, reprises d'études (Droit, Management, Environnement).

• CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers - via ACESTE/CNAM NC) : formations diplômantes du BAC au BAC+5 en cours du soir ou distanciel (Comptabilité, RH, Hygiène-Sécurité).

5. Cabinets et Organismes Privés de Formation

La Nouvelle-Calédonie compte une grande variété de prestataires privés enregistrés (éligibles pour la plupart aux financements FIAF pour les salariés du privé) :

• Cabinet RH & Management : Aboro Consulting, Assets Formation, Capital Humain, Impact Consulting, Reboost, Devenir.

• Bureautique, IT & Design : ACP / École du Design, ADN Formation, Action Formations, CIPAC Formation, Nouméa Informatique.

• Sécurité & Prévention : Multi Formations Sécurité, FC SST.

Pour accéder à l'annuaire complet et mis à jour de la totalité des organismes déclarés et certifiés sur le territoire :

1. L’annuaire des prestataires du FIAF (Fonds Interprofessionnel d'Assurance Formation) : 

   fiaf.nc/prestataires-de-formation/annuaire-des-prestataires-de-formation

2. Le répertoire de la DFPC (Direction de la Formation Professionnelle Continue de la Nouvelle-Calédonie) : 

   dfpc.gouv.nc

Les droits des travailleurs indépendants

En Nouvelle-Calédonie, le FIAF (Fonds Interprofessionnel d'Assurance Formation) et la DFPC (Direction de la Formation Professionnelle Continue) ont des périmètres d'intervention distincts concernant la prise en charge de la formation pour les indépendants (patrons d'entreprise, artisans, professions libérales, patentés).

1. Droits auprès du FIAF (Secteur privé)

Le FIAF est financé par la cotisation patronale de 0,2 % sur la masse salariale. Par conséquent, l'accès à ses financements dépend directement du statut du travailleur indépendant :

• Si l'indépendant est GÉRANT SALARIÉ de sa société (SARL, SAS, EURL...) :

  • Droits : Pleinement assimilé à un salarié de l'entreprise.

  • Prise en charge : Il bénéficie à 100 % des budgets de formation continue du FIAF (plans de formation internes, formations inter-entreprises, prestations collectives).

• Si l'indépendant est PATENTÉ / TRAVAILLEUR NON-SALARIÉ (TNS) SANS SALARIÉS :

  • Droits : Aucun droit direct au FIAF. N'étant pas assujetti à la cotisation patronale formation sur des salaires versés, il ne peut pas faire financer ses propres formations personnelles par ce fonds.

• Si l'indépendant est PATENTÉ AVEC SALARIÉS :

  • Droits : Ses salariés bénéficient des budgets FIAF. Le dirigeant lui-même (non salarié) reste exclu de la prise en charge pour ses propres formations.

2. Droits auprès de la DFPC (Gouvernement de la NC)

La DFPC finance et régule les politiques publiques de formation, principalement destinées à l'insertion, la reconversion et le développement des compétences.

• Prise en charge des formations diplômantes/certifiantes :

  • La DFPC cofinance certains programmes publics ou titres professionnels accessibles aux professionnels indépendants (ex. : VAE - Validation des Acquis de l'Expérience, bilans de compétences, ou certifications sectorielles spécifiques).

• Dispositifs de reconversion ou création d'entreprise :

  • Les indépendants en cessation d'activité ou en phase de reconversion professionnelle lourde peuvent prétendre aux dispositifs d'orientation et d'accompagnement financés par la DFPC (via le GIEP-NC).

3. Alternative clé : Les Chambres Consulaires & Opérateurs Sectoriels

Puisque le FIAF ne couvre pas les travailleurs non-salariés (TNS), les indépendants doivent se tourner vers leurs structures de rattachement pour se former à moindre coût :

• Artisans (CMA-NC) : Formations continues adaptées (gestion, communication, sécurité) avec des tarifs préférentiels réservés aux ressortissants inscrits au Répertoire des Métiers.

• Commerçants & Services (CCI-NC) : Modules courts et formations professionnelles via le CDE (Centre de Développement de l'Emploi).

• Professions Libérales : Accès à des déductions fiscales (passage des frais de formation en charges deductibles du bénéfice imposable / BNC).

Formations rémunérées

Contacts